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                                                                                                                                        大学生求职指南数据出炉,七成应届生签约月薪6000元以内

                                                                                                                                        时间:2019年05月28日 作者: 来源: 深圳商报

                                                                                                                                        527,某知名招聘平台基于春季招聘旺季的在线招聘大数据以及对近9万名应届生的调研,发布了《2019年大学生求职指南》。

                                                                                                                                        数据显示,应届毕业生求职竞争度有所提升,互联网行业虽然仍是就业形势最好的行业之一,但就业景气度已经跌至第五。整体上,大学生就业心态变得更开放,近半数应届毕业生表示愿意进入创业公司。三成以上学生将期望的就业地设定为北上广深,一线城市对应届毕业生的吸引力保持上升。

                                                                                                                                         

                                                                                                                                        中介服务业就业景气度最高

                                                                                                                                        《指南》称,今年全国高校毕业生预计高达834万,与2018年相比增加了14万,再创历史新高。2019年,大学生就业景气度指数(CIER指数)为1.41,相较于2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求,整体就业选择依然相对宽松。

                                                                                                                                        从行业来看,就业形势最好的行业是中介服务,CIER指数比去年同期高3.59,涨势迅猛。从供需两侧来看,这一行业的需求人数同比上升25%,求职人数下降了21%,中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求,但不管是应届生还是社招群体,都对这一行业的就业体验认可度不高,投递行为不积极。此外,教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程等行业的应届生就业景气度都名列前茅。

                                                                                                                                        值得注意的是,互联网行业已连续几个季度就业景气度遇冷,在今年的大学生就业方面也不例外,CIER指数从去年的3.35降至今年的2.54,就业景气度排名跌至第5位。但调研显示,2019年应届生择业时,互联网/电子商务行业依然是吸引最多求职者的行业。目前互联网行业被贴上高薪、福利好、文化开放的标签,尤其是大学生群体在择业时容易盲目追热,出现扎堆现象,因此建议高校或社会机构向这一人群提供更全面的就业信息咨询,引导人才合理向人才紧缺的实体经济领域流动。

                                                                                                                                         

                                                                                                                                        心态更开放,近半数愿意进入初创公司

                                                                                                                                        更激烈的竞争也让大学生的求职心态持续发生变化。根据调研结果,2019应届毕业生认同就业形势有难度的比例为88.1%,较去年同期上升5.30个百分点。

                                                                                                                                        与去年相比,高校毕业生们对于未来的规划更加趋于谨慎。在参与本次调研的2019应届毕业生当中,80.22%的大学生选择毕业后直接就业,与去年基本持平;8.16%的大学生选择继续学习深造;而选择创业的大学生占比为2.40%,较去年同期下降2.38个百分点。值得注意的还有,慢就业现象正在加剧,即毕业后既不打算马上就业,也不打算继续深造,而是暂时选择游学、支教、创业考察等,回避就业挑战。今年有8%的大学生在调研时选择了慢就业,占比较去年增长了1.01%

                                                                                                                                        应届毕业生面对首份职业的心态也更加开放。此前,创业公司一直被认为辛苦且工作压力大,但调研结果显示,201945.24%的应届毕业生表示愿意接受创业公司的offer,另有43.28%的高校毕业生持观望态度并表示要看创业公司的行业/领域而定。在选择接受创业公司的人群中,30.27%是因为创业公司能锻炼人,7.82%是因为目前没有别的合适机会,7.15%是因为喜欢创业公司的企业文化。而拒绝创业公司的主要原因在于觉得创业公司经营风险系数高。

                                                                                                                                         

                                                                                                                                        七成应届生签约月薪在6000以内

                                                                                                                                        本次调研结果显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的是新一线城市,占比为44.18%,同比上升4个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生的青睐。不过,一线城市吸引力也在上升,30.63%的受访大学生期望在一线城市就业,占比高于去年。可见不管顶着多大的生存压力,一线城市依然是年轻人追逐梦想的主要战场。结合实际签约的数据看,在新一线城市签约的占比为35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。

                                                                                                                                         

                                                                                                                                        薪酬方面,调研显示,2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元,占比最高,达到了32.39%。对比2018年,毕业生对未来薪酬的预期有所提高。而从实际签约月薪来看,有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内,4000元以下占比为35.77%,期望与现场仍然存在偏差。不过对比2018年,应届毕业生签约月薪已经有所提高。

                                                                                                                                        不过,数据显示,大学生在求职时最关注的因素其实是能够学习新东西,占比54.01%;其次才是待遇好,能挣钱,占比47.31%。这与社招群体有所不同,社招群体在跳槽时的首要考虑因素是薪酬。除此之外,追求工作和生活平衡企业氛围/人际关系和谐的工作体验也是他们看重的重要因素。

                                                                                                                                         

                                                                                                                                        来源:

                                                                                                                                        http://shenzhen.sina.com.cn/news/zh/2019-05-28/detail-ihvhiqay1822456.shtml?from=&qq-pf-to=pcqq.c2c

                                                                                                                                         

                                                                                                                                         

                                                                                                                                        更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

                                                                                                                                        推荐信息
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