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                                                                                                                                        「我不会」是职场最大的谎言

                                                                                                                                        时间:2019年05月22日 作者:大联大 来源: 新浪微博

                                                                                                                                        发现身边多了很多伸手党:让下属用Excel做一个数据汇总,他一句我不会堵死了我接下来的话;公司启用新OA系统,同事每天一句我不会开头,然后扔过来十几个问题;经理让实习生跑腿,他直接回了句我不会,掉头就走了;不会用Excel,那就去学呀;不会用新系统,那就多摸索啊;认不得路,那就查地图啊!

                                                                                                                                        这些职场中常见的伸手党,打着我不会的旗号让别人帮忙办事,自己坐享其成,还把我不会当成保护伞,仿佛不会做很正常,眼巴巴地摊开双手问你要结果。遇到不懂的问题,懒得学习和思考,所以干脆让别人帮忙解决,连工作都让他人代劳。习惯伸手的人不是太笨,也不是缺乏学习能力,而是懒惰,不思进取。

                                                                                                                                        主管刚从老板那里领了新项目,工作量大,流程复杂,难度极高。他在分配任务时,吃了闭门羹。

                                                                                                                                        我对这方面不是很了解,做不来啊。”“主管,我不是做统筹的料,让我打下手还差不多。”“我不会啊,干嘛让我做。就那几个人,你推给我,我推给你,谁都说我不懂我不会,抢着做最简单的。主管心里清楚,哪里是不会做,根本就是不愿承担责任。因为项目重大,稍微出错就得背上重大责任;因为不愿负责,所以用我不会做借口。

                                                                                                                                        公司最近启用了新系统,将此系统的工作情况作为绩效考核标准。阿刘作为公司的老员工,居然在月底的绩效考核排倒数第一,被主管叫去谈话。他向主管大吐苦水,说什么新系统根本就不好用新系统设计不合理,结果被主管打断了话。他让阿刘好好反思,为什么不到一个月的时间,别的同事,特别是新来的同事都能熟练使用新系统,就他一个人做不到。阿刘有反思吗?很明显,并没有。回到工作岗位的他继续吐槽,各种抨击这套系统的不好。这些人不满的点,无非这几个:旧方法做舒服了,所以不愿意改变;新方法有难度,所以懒得学习。

                                                                                                                                        公司之所以提出新制度、新方法,就是顺应互联网社会的发展,主动迎合变化才能取得进步。既然公司能列出整套方案,说明他们抓住了大方向,知道怎么做才能创造最大收益。作为员工的我们就是尽快适应,跟随公司的脚步共同成长。著名思想家托马斯·杰弗逊有这么一句名言:我非常相信运气,而且我发现我越是努力工作,运气就越能找上门。

                                                                                                                                        主动学习是一种生存能力,帮助我们顺应职场发展,理解人生变化。可以不会,但一直不会就是不努力、不用心;可以不做,但一直不做就是消极怠工的表现;可以不进步,但一直不进步就会有人取代你的位置。人才之所以成为人才,是因为他们不断学习,主动变化,积极适应社会的发展,不断吐故纳新,发展自己的核心竞争力,以至于成为不可替代的人才。所有人的时间都很宝贵,没有人为你的懒惰买单。

                                                                                                                                         

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